我院开展新提任干部廉政提醒谈话

    6月7日，学院纪委对新提任中层干部开展廉政谈话，学院党委副书记、纪委书记叶春桥主持谈话。

    叶春桥在谈话中指出，干部廉政谈话既是干部任用管理的一项重要程序，也是对干部加强廉政教育的重要举措，目的在于增强干部的党风廉政建设认识，明确应尽职责，保持清醒头脑，从严自我要求，加强自我保护，使干部清白做人、干净干事，不辜负组织的信任和群众的期盼。叶春桥代表学院纪委，对新提任干部提出了三点希望和要求：一要增强自律意识，严守纪律规矩。作为中层干部，要把严明纪律、严守规矩作为自觉行动，把纪律要求贯穿到工作的全过程中。要严格落实中央八项规定精神，筑牢防线、守住底线、不越红线。要正确处理好职权、利益、名誉等关系，办事公开，处事公平。要清正履职，坚决抵制不良风气和腐败行为。二要增强责任意识，做到恪尽职守。作为中层干部，不仅自己要勤政廉政，同时还要履行好“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，尤其要做好廉政风险防控工作，对分管范围内的党员、干部和教职工加强教育、管理和监督。要把监督责任时刻扛在肩上，履行好自己的监管责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三要增强服务意识，提升服务效能。作为中层干部，要坚持求实、务实、落实的工作作风，真诚服务教职员工。要忠于管理职守，加强效能建设，提高工作成效。要敢于担当，创造性地开展工作。要增强民主意识，发扬民主作风，自觉接受教职工的监督。

    会上，学院新提任干部签订了《宁波大学科技学院中层干部廉政承诺书》。