我院开展新提任干部廉政谈话

4月28日，学院纪委组织开展新提任中层干部集体廉政谈话，学院党委副书记、纪委书记叶春桥主持谈话。

叶春桥在谈话中指出，任前廉政谈话是学院加强对干部管理监督的一项常态化制度化工作，目的是为了划红线、明底线、筑防线，使新提任的干部从严要求自己、约束自己，做到清醒任职、清正履职。叶书记结合发生在高校的典型案例，对新提任干部作了警示教育，并提出了四点要求：一要自觉筑牢政治防线，强化党性修养。必须旗帜鲜明讲政治，始终将政治建设摆在首位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治“三力”。要加强政治学习、党纪法规学习与业务知识学习，不断提高履职能力与道德修养。二要牢固树立法纪意识，强化严格自律。要正确看待和行使权力，正确认识岗位风险，严格按照法规和程序履职，办事公开、处事公平，确保工作始终在规范化轨道上运行。要严明纪律规矩，严格落实中央八项规定精神。时刻保持清醒头脑，自觉接受各方面监督。三要时刻牢记“一岗双责”，强化责任担当。不仅个人要勤政廉政，还要抓好职责范围内的党风廉政建设及分管范围内教职工的教育管理和监督，推动所在单位认真落实好职能监督。四要忠诚践行为民宗旨，强化服务效能。要坚持求实、务实、落实的工作作风，敢于坚持原则、敢于面对矛盾、勇于解决问题。要坚持民主集中制，切实保障决策的民主、科学、公开、透明，正确处理好集体决策和个人分工负责的关系。最后，他希望大家能以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，在新的岗位上起好步、履好职、尽好责。

会上，新提任干部签订了《科技学院中层干部廉政承诺书》，并集中观看了警示教育片。新提任干部代表还在会上作了表态发言。